加强调解队伍建设，筑牢第一道防线
发布日期：2012-10-19 信息来源：bte365体育
为维护社会的和谐稳定，促进平安次丘建设，次丘镇切实加强调解队伍建设，在选人用人，提高调解人员素质上狠下功夫。
一、调整充实队伍，在选择人用人上狠下功夫。次丘镇积极把一些高学历、基层工作经验丰富、热心调解工作的年轻干部充实到调解队伍，在49个村级调委会，165名调委会成员中，支部书记兼任的16名，党员132名，女调解干部12名。通过调整，各村级调委的学历水平不断提高，高中（中专）的80名，大专以上的35名，队伍结构 不断年轻化，平均年龄在35岁，整个队伍保持着昂扬向上的精神风貌。
二、开展政治、业务培训，提高调解队伍素质。在调整充实调解队伍后，由次丘司法所对调解人员进行了专门的业务培训，重点是业务技巧、工作方法、工作内容，学习是了党员的十七大关于平安建设的有关精神。通过培训，广大调解人员的思想认识进一步提高，工作能力显著增强，实现了小矛盾纠纷不出村，大矛盾纠纷不出镇的工作要求。
三、加强信息上报，畅通信息传递网络。建立健全了矛盾纠纷信息上报制度，明确“十户三员”，并指定专人负责信息工作，实行“零报告”制度，对一时调解不了的，易引发群体性事件的，要在第一时间内上报镇调解中心，确保不发生群体性事件和民转刑案件。
一、调整充实队伍，在选择人用人上狠下功夫。次丘镇积极把一些高学历、基层工作经验丰富、热心调解工作的年轻干部充实到调解队伍，在49个村级调委会，165名调委会成员中，支部书记兼任的16名，党员132名，女调解干部12名。通过调整，各村级调委的学历水平不断提高，高中（中专）的80名，大专以上的35名，队伍结构 不断年轻化，平均年龄在35岁，整个队伍保持着昂扬向上的精神风貌。
二、开展政治、业务培训，提高调解队伍素质。在调整充实调解队伍后，由次丘司法所对调解人员进行了专门的业务培训，重点是业务技巧、工作方法、工作内容，学习是了党员的十七大关于平安建设的有关精神。通过培训，广大调解人员的思想认识进一步提高，工作能力显著增强，实现了小矛盾纠纷不出村，大矛盾纠纷不出镇的工作要求。
三、加强信息上报，畅通信息传递网络。建立健全了矛盾纠纷信息上报制度，明确“十户三员”，并指定专人负责信息工作，实行“零报告”制度，对一时调解不了的，易引发群体性事件的，要在第一时间内上报镇调解中心，确保不发生群体性事件和民转刑案件。
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